Почему стоит выбрать страхование здоровья ВТА для работников?

Преимущества: мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому клиенту, предлагая наиболее соответствующее потребностям и возможностям конкретного предприятия покрытие полисов страхования здоровья; мы предлагаем самые широкие возможности использования полисов страхования здоровья, именно у нас самое большое количество договорных медицинских учреждений в Латвии; мы обеспечиваем удобный процесс запроса возмещений и быструю выплату возмещений, если все-таки за медицинские услуги придется рассчитаться из личных финансовых средств; приобретая полисы страхования здоровья ВТА для работников, работодатель может воспользоваться налоговыми льготами.

Какие налоговые льготы может получить предприятие?

Приобретая Страхование здоровья работников, предприятие согласно нормативным актам Латвийской Республики может получить следующие налоговые льготы: страховая премия не облагается подоходным налогом с предприятий , или прибыль предприятия можно уменьшить на размер платежей страховой премии; платеж страховой премии не является источником дохода, облагаемого подоходным налогом с населения , если страховая премия не превышает 10 % от брутто оплаты труда застрахованного за год, и не превышает 426,86 евро; В объект обязательных взносов социального страхования не входят страховые премии , если страховая премия не превышает 10 % от годовых доходов застрахованного и не превышает 426,86 евро.

Какие услуги можно включить в страхование здоровья ВТА для работников?

Каждый работодатель в соответствии со своими желаниями и возможностями может выбрать, какие программы и в каком объеме включать в покрытие услуги страхования здоровья, например, можно включить частично оплачиваемые или полностью оплачиваемые платные медицинские услуги, можно установить конкретный лимит или сумму, в размере которой можно использовать включенные в полис услуги и т. п. Основные программы: Амбулаторная диагностика и лечение в пределах установленного государством пациентского взноса Платные амбулаторные услуги Вакцинация Домашние визиты Амбулаторная реабилитация Стационарная диагностика и лечение в пределах установленного государством пациентского взноса Платные стационарные услуги Неотложная медицинская помощь Платные роды (услуги, связанные с беременностью и родами) Дополнительные программы: Приобретение медикаментов Оптика Стоматология Стационарная реабилитация Спорт Психосоматика

Страхования здоровья для сотрудников компании

Name: eMed удалённые визиты медиков
Uploaded: 2024-11-08 10:05:10
Description: eMed удалённые визиты медиков

eMed удалённые визиты медиков - теперь в приложении страхования здоровья ВТА!

Страхования здоровья для сотрудников компании

eMed удалённые визиты медиков - теперь в приложении страхования здоровья ВТА!

Страхование здоровья

eMed удалённые визиты медиков

Лишь некоторые из выгод от страхования здоровья в ВТА

Дополнительная информация и условия страхования

Преимущества:

мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому клиенту, предлагая наиболее соответствующее потребностям и возможностям конкретного предприятия покрытие полисов страхования здоровья;
мы предлагаем самые широкие возможности использования полисов страхования здоровья, именно у нас самое большое количество договорных медицинских учреждений в Латвии;
мы обеспечиваем удобный процесс запроса возмещений и быструю выплату возмещений, если все-таки за медицинские услуги придется рассчитаться из личных финансовых средств;
приобретая полисы страхования здоровья ВТА для работников, работодатель может воспользоваться налоговыми льготами.

Приобретая Страхование здоровья работников, предприятие согласно нормативным актам Латвийской Республики может получить следующие налоговые льготы:

страховая премия не облагается подоходным налогом с предприятий, или прибыль предприятия можно уменьшить на размер платежей страховой премии;
платеж страховой премии не является источником дохода, облагаемого подоходным налогом с населения, если страховая премия не превышает 10 % от брутто оплаты труда застрахованного за год, и не превышает 426,86 евро;
В объект обязательных взносов социального страхования не входят страховые премии, если страховая премия не превышает 10 % от годовых доходов застрахованного и не превышает 426,86 евро.

Каждый работодатель в соответствии со своими желаниями и возможностями может выбрать, какие программы и в каком объеме включать в покрытие услуги страхования здоровья, например, можно включить частично оплачиваемые или полностью оплачиваемые платные медицинские услуги, можно установить конкретный лимит или сумму, в размере которой можно использовать включенные в полис услуги и т. п.

Основные программы:

Амбулаторная диагностика и лечение в пределах установленного государством пациентского взноса
Платные амбулаторные услуги
Вакцинация
Домашние визиты
Амбулаторная реабилитация
Стационарная диагностика и лечение в пределах установленного государством пациентского взноса
Платные стационарные услуги
Неотложная медицинская помощь
Платные роды (услуги, связанные с беременностью и родами)

Дополнительные программы:

Приобретение медикаментов
Оптика
Стоматология
Стационарная реабилитация
Спорт
Психосоматика

ВТА предлагает самые широкие возможности использования полисов страхования здоровья. Чтобы узнать, в каких учреждениях ты можешь получить услуги, включенные в твою Карту страхования здоровья, не рассчитываясь личными средствами или рассчитываясь ими только частично, воспользуйся формой списка договорных учреждений.